香港“高端人才通行证计划”（高才通）自2022年底推出以来，吸引了大量海内外的精英们申请。然而，在面临高才续签时，有人顺利拿到3年，有人却只批1-2年，甚至更短！到底差别在哪里？今天，我们深度解析高才通续签的核心要求，告诉你如何稳稳拿到3年签证！

一、高才通续签的基本要求

香港高才通的初次签证，A类高薪人士是3年，BC类百强人士是2年。续签时一般可以申请3年。但并非所有人都能如愿顺利获批3年，入境处的审核标准主要围绕以下几点：

1. 在港工作或创业：申请人必须证明自己在香港有稳定工作或业务，并提供相关工作和税务等证明文件；

2. 薪资水平：续签时，薪资需符合香港市场水平，通常建议月薪3-5港币比较合理，但也需要达到行业和职位的市场平均水平；

3. 雇主支持：如果是受雇于香港公司，雇主需提供能证明雇主资质和财务等证明文件，以证明该职位真实且公司运营良好，以配合申请人递交续签申请。

4. 居住联系：虽暂无硬性居住天数的要求，但需证明申请人是以香港为主要生活和工作地（如在港租/买房、配偶在港工作，孩子在港读书等）。

重点：香港入境处会综合评估申请人的“对港贡献”，如果只是挂靠公司或薪资不达标，很可能只批1年甚至被拒！

二、为什么有人只批1-2年？常见被“卡”原因

1. 临时找工作

部分申请人虽然找到香港工作，但在签证到期前才临时入职，尽管薪资符合行业平均水平，但由于工作时长太短，很容易会被入境处怀疑是临时找挂靠工作，仅批6个月观察，属于入境处给申请人下发的”警告签“了。

案例分享：在港受雇，月薪3.5万港币，香港雇主资质较好，运营成熟，财务状况也良好。但因为在高才签证到期前一天才找到工作，还没来得及发薪和缴纳强积金，只批复6个月。

环球建议：临时找工作的，都属于危险情况，很容易会被入境处怀疑是临时找挂靠的，环球建议至少入职6个月以上才会被视为稳定工作。因此建议申请人在获批后，越早赴港找工作越好，临时入职的风险太大了。

2. 入职时间少于6个月

如果申请人的入职时间比较短，入境处可能认为该工作不够稳定，从而影响续签年限。

案例分享：在港受雇，月薪2.5万港币，刚入职1个月左右，长期被公司外派回内地工作，在港时间较少。香港雇主的资质较弱，公司规模小，近年有出现过亏损情况，只批复1年。

环球建议：如果是受雇，入境处会看职位和薪水是否合理，雇主资质、入职时间、留港时间、雇佣合约期限等都会综合考量。如果在递交续签前，入职时间少于6个月，那么大概率只能批1年。

3. 公司情况不理想

申请人在港开公司，如果是新成立的公司，或业务规模较小，或处于亏损状态等不理想情况，入境处可能认为该公司不可持续运营，导致影响续签年限。

案例分享：在港自雇，给自己发薪4万港币/月，公司成立1.5年，申请人在职时长9个月，已租办公室，有2个香港本地雇员，但公司财务状况不理想，处于亏损状态，无需缴交公司利得税，只批复1年。

环球建议：在港自雇，若公司成立时间短、业务收入少、处于亏损状况、没有租办公室等这些不理想的情况，大概率只能批1年。

4. 在港时间少

申请人初步已符合港府的续签要求，但还是拿不到3年批复的主要原因是，申请人在香港的时间太少，或者跟香港的关联少，通常像外派或跨境工作的人士，或者2-3个月、一个季度才去香港几次的，像这种也会影响批复年限的。

案例分享：在港受雇，月薪10万港币，入职时长1.5年，被公司长期外派回内地工作，在港时间少，在港无租房。香港雇主是上市公司，成立时间也久，规模较大，有租办公室，也有多个雇员，只批复2年。

环球建议：虽然高才通不强制居住天数，但如果长期不在港，没有租房记录、子女在港就读证明等材料不足，入境处可能认为申请人并未真正扎根香港，大概率只能批2年。

5. 从事保险行业

若申请人在香港从事保险行业，需要先考取香港保险牌照。但因为保险行业的工作情况比较特殊，收入可能会有浮动，导致收入不稳定，也会影响续签批复年限，同时入境处也需要会花更多时间审核，会更加仔细和小心，延长续签的审批周期。

案例分享：在港某大型上市保险公司担任财务管理经理，常住深圳，工作日频繁往来港深两地，每周都有多次入境香港的记录。月薪是1.5万港币，近一年保险的佣金约58万港币，入职时长1.5年，批复了2年。

环球建议：收入稳定也是入境处看重的因素之一，保险业由于其比较特殊的工作和收入情况，因此保险从业员的变数也会比其他行业大。但只要是在香港真实卖保险，是不会影响续签的。

三、如何确保拿到3年续签？

策略1：确保高薪+稳定雇佣

• 尽量争取年薪40万港币以上，并提供12个月以上的工资流水、强积金（MPF）记录。

• 如果是选择自雇，则需提供公司商业登记证、业务合同、银行流水、利得税报税表等证明材料，证明公司是真实运营。

策略2：选择优质雇主

• 优先考虑上市公司、跨国企业或行业头部公司，这类雇主更易获得入境处认可。

• 如果雇主是小公司，可补充公司简介、客户合作案例、业务订单、工作邮件、业务沟通聊天记录等，增强可信度。

策略3：强化在港联系

• 租房：签署正式租约，需要缴纳印花税，保留好租金转账记录、每个月水电煤账单等。

• 家庭安排：配偶或子女在港生活、读书，提供学校录取通知书等。

• 居港时间多：留港时间长，是证明申请人以香港为家的有力证明，保留好出入境记录。

• 增加更多在港的生活痕迹：譬如提供个人保单、手机卡账单、聘请专业人士证明（家庭医生、律师、会计师等）、社区服务证明、在港购车/上牌及香港驾照、配偶在港生活工作证明、子女在港上学证明、在港购买理财产品、个人香港银行存款证明（50万以上，越多越好）、在港参与社团或慈善活动证明等，也有助于增加申请人跟香港的联系。

策略4：提前准备续签材料，确保旅行证件和雇佣合约有效期

至少提前3个月准备，避免因材料不全导致延误。

必备文件：

• 工作证明信+雇佣合约

• 工资流水+强积金供款记录

• 公司商业登记证、财务状况证明文件、办公室租约等（如自雇）

• 在港居住证明（如租房合同、水电费账单等）

• 检查旅行证件和雇佣合约的有效期，是否足以覆盖希望批复的续签年限

四、续签被拒怎么办？

如果初次续签只批1-2年或被拒，可采取以下补救措施：

1. 补充材料：针对入境处的疑虑，提供更充分的证明（如更高薪资的offer、公司业务扩展计划等）。

2. 申诉：通过律师或专业机构协助，撰写解释信，争取重新审核。

3. 转换签证：如果高才通续签困难，可考虑转“优才计划”、“专才计划”、“香港投资计划”或“香港读书进修”等其他获取香港身份的途径。

五、总结：高才通续签3年的关键

• 高薪+稳定工作是核心，年薪≥40万港币。

• 雇主资质很重要，尽量选择实力较强的公司。

• 在港联系不能忽视，租房、家庭、税务都要有记录。

• 提前规划才稳妥，避免临时抱佛脚，导致被拒。

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