据日本《产经新闻》报道，自民党议员石破茂公开表示要对于在日的外国人展开大规模身份调查。尤其是对于不遵守规则的非法滞留或工作的外国人，日本将会对其强制遣返。除了加大遣返力度，日本对外国人入境的签证审查也越来越严格，那些签证材料存在疑点的申请人，很有可能面临拒签的风险。
日本之所以签证政策收紧以及开展大规模的排查活动，主要还是因为非法滞留人员带来的社会问题日益严重。日本当局正在加大审查力度，如果你身份不合法，工作不合规，那么被遣返的风险非常高。
信息来源：https://www.sankei.com/
日本出入国管理厅2024年度发布的移民和居留管理白皮书中披露的数据显示，2023年度被发现的非法工作人数高达12,384人。按照非法工作人员的国籍划分，排名前8的分别是越南、泰国、中国、印度尼西亚、柬埔寨、菲律宾、尼泊尔和斯里兰卡。
其中中国在日非法工作的有1,315人。这些人要么是签证过期非法滞留在日本“打黑工”，要么就是持有的签证类型跟从事的工作不相符。这批人就是上面新闻报道里面提到的日本当局重点核查处罚人群。
信息来源：https://www.moj.go.jp/
为了维护日本良好的治安环境，日本在打击非法滞留和非法工作人群方面从来不手软，处罚措施也比较重。日本近年来不断加强对非法工作的查处力度，包括随机检查工作场所和严查签证申请资料。如果您在日本非法工作，一经发现就会比较面临比较严重的法律后果。日本当局会根据情节严重程度做出以下处罚。
1. 强制遣返（驱逐出境）：
如果被入国管理局发现非法工作，可能被强制遣返，并被列入“不准入境”名单，在一定年限（通常为5年或10年）内禁止再次入境日本。
2. 罚款或刑事处罚
非法就业者可能被处以 **300万日元（约合人民币15万元）的罚款或 3年以下有期徒刑。
雇主若雇佣非法劳工，也可能被处以300万日元罚款 或 3年以下有期徒刑。
3. 签证取消或未来赴日签证拒签：
从事跟持有签证不符合的工作，一旦被发现，签证可能被取消，并影响未来任何赴日签证的申请。
在日非法工作，除了一经发现受到日本当局的法律制裁外，对非法工作的人自身来说损失同样不容小觑。如非法工作不受日本法律保护，在工资福利待遇、医疗保险和工伤赔偿方面没有保障。一旦发生意外，个人和家庭要承受重大损失。
中国驻日本大使馆曾多次呼吁，去日本工作一定要通过合法途径、正规渠道办理和工作目的相符的签证。不要轻信“黑中介”或者“老熟人”的介绍，简单办理一个短期签证就去日本“打黑工”。轻则被骗取大量钱财，取消签证被遣返，重则触犯日本相关法律被判刑。
中国驻日本大使馆领事部也披露过几个日本非法滞留的典型案例。比如花费3万多人民币办理15天旅游签去日本工作的杨某，到日本后找不到工作被迫流浪。
信息来源：https://www.chinca.org/
如果您想去日本工作，又没有特殊工作技能也不会日语，找不到日本公司给您发offer办理工签。可以尝试下申请条件简单，后续转永居更灵活的传统高度人才签证。
为了促进高技能外国人才的引入，日本法务省入国管理局于2012年5月7日推出了《日本高度人才积分制度》并提供优待政策（持有该签证满5年可以转永居）。
高度人才签证主要分为三种活动类型：高度人才学术研究型（比如大学教授）、高度人才技术活动型（比如工程师）和高度人才经营管理型（有管理经验的创业者）。比较容易申请的是第三种经营管理类型。
该签证通过积分系统评估申请者资格。评分系统是根据申请者的学历、管理经验、年收入、在日本创立企业等选项进行打分，满足70分即可申请。2017年4月26日放宽高度人才签证转永居条件，70分3年后可申请永居，80分1年后可申请永居。该签证因不限制申请者年龄，没有语言要求，不限制日本公司行业，转永居时间灵活而备受欢迎。日本出入国在留管理厅发布的年度报告显示，近5年获批人数逐年攀升。仅2024年获批高度人才签证（经营管理类）的人数就高达1252人。
数据来源：https://www.e-stat.go.jp/
很多人听到高度人才签证要打分就不知所措。其实日本出入国在留厅官网上有打分表参考，也详细讲解了打分要求。我们环球办理经营丰富，很多客户通过环球成功办理拿到了高度人才签证。结合我们4月份上周的成功案例来看下成功客户案例
案例一
客户46岁，公司总经理，从事贸易行业。客户毕业于300强名校硕士学历（30分），10年管理经营（25分），年收入75万人民币（20分）。综合打分：85分。
案例二
客户41岁，公司董事长，国内从事食品批发行业。本科学历（10分），10年管理经验（25分），国内综合年收入150人民币（50分），在日本成立公司做法人（10分），综合打分：95分。
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