根据《The Brussels Times》2025年8月25日的报道，比利时移民局自明年起将“单一许可证”（Single Permit）工作签证的处理时限缩短至90天。这一调整的目的是简化非欧盟高技能人才及“瓶颈职业”工人的居留与工作申请流程，提高审批效率，并增强制度的灵活性。

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比利时更改“单一许可证”工作签证的审核周期，是为了执行欧盟指令（EU Directive 2024/1233）。该指令出台的背景是欧盟经济对非欧盟工人的依赖日益加深，尤其在人口结构变化的情况下，欧盟各国需要吸引更多来自欧盟以外地区的高技能劳动力。

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比利时移民局在执行欧盟指令的过程中，针对制度运行进行了多项配套优化，力求在提升效率的同时，更好地保障申请者的合法权益。以下几大亮点变化，展示了新政的核心方向：

1. 审批时限大幅压缩

审批时限由原先“无明确期限，可达 120 天”缩短为“必须在 90 天内作出审核决定”，这一变化显著提高了行政效率。对申请人而言，缩短的周期不仅减少了漫长等待所带来的不确定性，也有助于他们更快地进入工作岗位、规划生活；对企业而言，快速审批则能够加快招聘流程，降低用工延误的风险，增强用人预期的稳定性。

2. 申请人权利更加保障

新指令在申请渠道上进行了优化：只要申请人在欧盟境内具有合法居留身份，就可以直接提交“单一许可证”申请，而无需回到原籍国重新办理手续。这一变化大大简化了流程，避免因跨境往返带来的额外时间和经济成本。同时，政策还允许持证人在许可有效期内更换雇主，而无需重新申请新的工作居留许可。

对于申请人而言，更灵活的制度设计意味着职业选择空间更大，能够在不影响合法身份的前提下抓住新的就业机会；而对于企业来说，也缓解了因劳动力流动性不足导致的招聘困难，更好地满足了动态多变的用工需求。

3. 自动续签功能，保障身份连续性

新政的一大亮点是自动续签功能：在续签申请审理过程中，现有许可的法律效力将自动延续，确保申请人在等待审批期间不会出现工作或居留身份的中断。自动续签让申请人无需担心身份中断，可以继续合法工作与生活。这不仅减轻了心理负担，也减少了额外手续和费用，让人才能够安心在比利时开展长期职业规划。 对企业来说，员工身份的稳定意味着用工安排不会因行政延迟而受影响。公司能够保持团队运作的连贯性，避免临时人员空缺或合规风险，从而提升整体经营的稳定性和预期管理。

环球出国内部律师解读比利时政策：

比利时这次缩短“单一许可证”的审批周期，并不仅仅是一个程序上的变化，而是向全球人才释放的明确信号：比利时需要并欢迎高技术人才。随着人口老龄化加快和产业升级，信息技术、人工智能、工程、生物医药等领域的专业人才在全球范围内都供不应求。

对于申请人来说，更快的审批意味着能更早进入职场、开展规划；而对于比利时来说，这将吸引更多专业人士和创新型企业，把他们的知识、技能和资源带进来，推动本地经济和科技不断发展。

信息来源：https://www.altusconnect.be/

比利时高技术人才签证的核心优势

1. 免劳动力市场测试

高技术人才签证申请无需进行繁琐的劳动力市场检验，节省至9周的等待期，申请流程更直接。

2. 初签时长更久

初次获批即可获得3年的居留许可，避免频繁续签带来的不确定性。

3. 可续签并通往长期居留

签证到期后可顺利续签，5年后即可申请比利时永居身份。

4. 语言要求宽松

与许多国家相比，申请门槛低，仅需高中学历，没有语言要求。

5. 雇主变更灵活

持证期间如需更换雇主，无需重新申请新签证，增加职业发展的自由度与安全感。

6. 身份不中断

新政引入自动续签功能，在续签申请审理中，现有许可会自动延续，避免出现合法身份“空档期”。

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